Модельный устав частного предприятия в Украине

Модельный устав частного предприятия в Украине

Общие положения

Частное предприятие (далее - Предприятие) образуется и действует на основании решения Учредителя Предприятия (далее - учредитель) и этого Модельного устава (далее - Устав). Устав становится учредительным документом Компании после его принятия учредителем.


В решении учредителя о создании Компании указываются сведения о его наименовании, местонахождении, сведения об учредителе, размер уставного капитала при условии его формирования, цель и предмет хозяйственной деятельности Компании, а также информация об осуществлении деятельности на основании Устава.
Предприятие приобретает статус юридического лица с момента его государственной регистрации и действует на основании настоящего Устава и действующего законодательства Украины.
Учредителем может быть принято решение продолжать свою деятельность на основании разработанных им учредительных документов. В этом случае Предприятие будет считаться таким, который осуществляет деятельность на основании учредительных документов с момента государственной регистрации изменений в учредительные документы Компании в порядке, установленном действующим законодательством Украины.
Предприятие имеет право от своего имени заключать сделки, приобретать имущество и приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязательства, быть истцом и ответчиком в общих, хозяйственных и третейских судах.
Предприятие имеет самостоятельный баланс, текущий и иные счета в учреждениях банков, печать со своим наименованием. Предприятие также может иметь товарный знак, который регистрируется в соответствии с законодательством Украины.
Предприятие не отвечает по обязательствам учредителя. Учредитель не несет ответственности по обязательствам Предприятия.

Управление Предприятием. ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ

Учредитель имеет право принимать решения по всем вопросам деятельности Компании.
К компетенции Учредителя относятся:
принятие решения об образовании и осуществления деятельности Предприятием на основании модельного устава или разработанных им учредительных документов;
утверждение годовой финансовой отчетности Общества;
назначение и увольнение директора;
определение основных направлений деятельности Компании, утверждение планов его деятельности и отчетов об их выполнении;
утверждение нормативных документов, определяющих отношения Компании;
принятие решения об образовании совместных предприятий, хозяйственных обществ с участием Компании;
принятие решения об образовании или ликвидации обособленных подразделений Компании или ее дочерних предприятий, определение их полномочий;
принятие решения о включении предприятия в ассоциации, корпорации, консорциумы, концерны и другие объединения;
принятие решения о прекращении Предприятия путем его реорганизации или ликвидации, о выделении из Предприятия или присоединения к нему другого предприятия, образования и утверждение состава ликвидационной комиссии или комиссии по реорганизации, назначении ликвидатора, утверждении ликвидационного баланса, передаточного акта или разделительного баланса.
По решению учредителя в его исключительной компетенции могут быть отнесены также другие вопросы помимо тех, которые предусмотрены пунктом 2.2. Устава.
На Предприятии образуется единоличный исполнительный орган - директор, который назначается учредителем, подотчетен ему и организует выполнение его решений. С директором Предприятия может заключаться трудовой договор (контракт).
Учредитель может быть одновременно Директором Компании.
Директор Предприятия самостоятельно решает все вопросы деятельности Предприятия, кроме тех которые находятся в компетенции учредителя.
Директор имеет следующие полномочия:
без доверенности действует от имени Предприятия в Украине и за ее пределами;
издает приказы, распоряжения и поручения (доверенности), необходимые для обеспечения деятельности Компании;
распоряжается имуществом и средствами Предприятия в пределах своих полномочий, совершает сделки, подписывает финансово-хозяйственные документы, открывает в банках расчетный и другие счета;
разрабатывает и утверждает штатное расписание Общества;
принимает на работу и увольняет работников Предприятия, устанавливает должностные оклады, поощрения работников, налагает дисциплинарные взыскания согласно действующему законодательству Украины;
осуществляет иные полномочия, возложенные на него учредителем.
Директор имеет право подписи любых документов по деятельности Компании, взаимоотношений с банковскими учреждениями, государственными органами, а также других документов, необходимых для обеспечения финансово-хозяйственной деятельности Предприятия без отдельной доверенности.
Трудовой коллектив Предприятия составляют все граждане, которые своим трудом участвуют в его деятельности на основе трудового договора (контракта), а также других форм, регулирующих трудовые отношения работника с Предприятием в соответствии с действующим законодательством.
Трудовой коллектив имеет право участвовать в управлении Предприятием через общие собрания (конференции), совет трудового коллектива, профессиональные союзы, действующие в трудовых коллективах, другие органы, уполномоченные трудовым коллективом на представительство.

ИМУЩЕСТВО. УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ. ПРИБЫЛЬ

Предприятие является собственником имущества, переданного ему учредителем, продукции, произведенной в результате хозяйственной деятельности, получения доходов, а также иного имущества, приобретенного им на других основаниях, не запрещенных действующим законодательством.
Имущество Предприятия составляют основные фонды и оборотные средства, а также другие ценности, стоимость которых отражена в самостоятельном балансе Предприятия.
Источники формирования Предприятия:
денежные и материальные взносы учредителя;
доходы от хозяйственной деятельности;
доходы от ценных бумаг;
кредиты банков и других кредиторов;
капитальные вложения и дотации из бюджетов;
другие источники, не запрещенные законодательством Украины.
Для обеспечения деятельности Предприятия за счет вклада учредителя может быть создан уставный капитал в размере и в порядке, определенных учредителем.
По решению учредителя на Предприятии могут создаваться фонды (фонд производства, фонд социального развития, резервный фонд и другие). Порядок создания фондов и их использования определяются учредителем.
Основным обобщающим показателем деятельности Предприятия является прибыль, которая формируется в порядке, предусмотренным действующим законодательством. Направления использования чистой прибыли Компании определяются учредителем.

ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ.
УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ

Предприятие самостоятельно планирует свою деятельность исходя из спроса на товары, работы, услуги, необходимости обеспечения производственного и социального развития Предприятия.
Предприятие реализует свою продукцию и услуги по ценам и тарифам, установленным на договорной основе или самостоятельно в соответствии с действующим законодательством.
Предприятие осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов своей хозяйственной деятельности, ведет статистическую отчетность по форме, установленной органами государственной статистики, и несет ответственность за ее достоверность.
Первый финансовый год начинается с даты регистрации Предприятия и завершается 31 декабря этого же года, следующие финансовые годы определяются согласно календарных.
Предприятие имеет право получать кредиты от нерезидентов в определенном законодательством Украины порядке.
Валютная выручка зачисляется на валютный счет Предприятия и используется им в порядке, определенном действующим законодательством Украины.
Предприятие может открывать за пределами Украины свои представительства, филиалы и другие обособленные подразделения, содержание которых осуществляется за счет Компании.

Прекращение предприятия

Прекращение Компании осуществляется путем его реорганизации (слияния, присоединения, разделения, преобразования) или ликвидации по решению учредителя или уполномоченных им органов, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством Украины, - по решению суда.
Прекращение Компании осуществляется образуемой учредителем, судом или уполномоченным органом комиссией по прекращению Компании (комиссией по реорганизации, ликвидационной комиссией) или ликвидатором.
Выполнение функций комиссии по прекращению Компании (комиссии по реорганизации, ликвидационной комиссии) либо ликвидатора могут быть возложены на директора Компании.
Прекращение Компании проводится в установленном законом порядке.
Имущество Предприятия, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов (в том числе по налогам, сборам, единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и другими средствами, подлежащей уплате в государственный или местный бюджет, Пенсионный фонд Украины, фонды социального страхования), передается учредителю, если иное не установлено законом.
Предприятие считается прекратившим свою деятельность с даты внесения в Единый государственный реестр записи о государственной регистрации его прекращения.